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董事長提出“四不”要求,與全體員工共勉:

董事長提出“四不”要求,與全體員工共勉:
不學無術   不思無智   不干無才   不恥無德 
   孫玉慶董事長曾多次詮釋“學和干”的內涵,他指出“學中干,干中學,學無止境”。近期在公司各種會議上,告誡班子并全體員工“不學無術、不思無智、不干無才、不恥無德”。
      多學習、不學無術。學習是一個人的真正看家本領,是人的第一特點,第一長處,第一智慧,第一本源,其他一切都是學習的結果,學習的恩澤。學習使人聰慧,學習使人進步。全體員工必須樹立“學習為本”的理念,為建設學習型企業的工作目標打下堅實的基礎。堅持“全員學習”的理念,企業全體職工都要結合本職工作全身心投入學習。倡導“終身學習”的理念,學習不再是一種暫時的某個特定時期的需要,而是只有開始沒有終結的過程。只有真學習,思想觀念才能得到更新,自身的素質能力才能得到提高。 
   真思考、不思無智。“學而不思則罔”。只有真思考,工作思路才能明晰,努力方向才能明確,工作重點才能把握。只有真思考才能明晰思路,找到出路。真思考就是要結合自己的本職工作做到勤思、善思、深思。勤思就是要在工作中多問一個為什么,多問一個怎么辦,思考自己在工作中遇到的問題,思考解決問題的辦法和出路,思考下一步應采取的工作措施,因為只有勤思才能找準產生工作失誤的原因,明確今后工作的努力方向和改正措施;善思就是要結合自己的本職工作,做到有方向性地思考,有針對性地思考,有成效性地思考,找到解決問題的最佳辦法;深思就是要針對找出已存在的問題運用正確和科學的方法,從專業的角度,透過事物的表象看到事物的本質,通過理性的思考找出一個最切合實際、最具可行性和操作性的辦法,從根本上解決問題。 
   勤實踐、不干無才。我公司“服務民生、和諧供熱”的品牌是要通過踏踏實實地干好本職工作才能實現的,市委市政府開展的“三實兩創”活動,即“求實、務實、落實,創新、創一流”,求實就是善于學習、把握規律;務實就是腳踏實地、愛崗敬業;落實就是堅決執行、雷厲風行;創新就是與時俱進、勇于開拓;創一流就是高標定位、奮勇爭先。“三實”強化的是員工隊伍的能力提升和作風轉變,“兩創”追求的是開展工作思想方法和工作目標,其實質要求的也是實干。實踐出真知,實干長本領。只有真實踐,工作本領才能增強,實際問題才能解決。用學到的理論和方法指導工作實踐,解決實際問題,真正做到學習和工作相互融合,相互促進。空談誤國,實干興邦,要注重講求實效,堅持高標準、嚴要求,腳踏實地,真抓實干,干出實效,干出新業績。
知榮辱、不恥無德。必須明確是非、善惡、美丑界限,牢固樹立社會主義榮辱觀,以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥,以服務人民為榮、以背離人民為恥,以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥,以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥,以團結互助為榮、以損人利己為恥,以誠實守信為榮、以見利忘義為恥,以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥,以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德素養,樹立正確的事業價值觀、工作價值觀,加強道德品質的建設,一定要做堅定信念、忠誠事業的楷模,求真務實、銳意進取的楷模,誠信正派、見賢思齊的楷模,克己奉公、先人后己的楷模,艱苦奮斗、勤儉節約的楷模,遵紀守法、廉潔自律的楷模,情趣高尚、抵制丑陋的楷模。 
   公司黨委號召全體黨員、管理人員以及全體員工,要認真學習領會“四不”要求的內涵,以“四不”為銘自勉,深入開展“三實兩創”活動,進一步解放思想,轉變工作作風,弘揚實事求是精神,增強創新動力,使自身文化水平、技術業務、工作能力、思想品德不斷提高,更好地推動公司的可持續發展。                             
(辦公室)

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